Acquisition et talents

Acquisition et talents — alimenter votre pipeline commercial et votre vivier de talents.

Nos produits Acquisition automatisent la prospection commerciale et le sourcing RH sans casser la dimension humaine de la relation. Lead generation B2B sourcé, qualification candidat, intégration ATS. Vendor-neutre et conforme RGPD.

Produits Acquisition livrés

Solutions opérationnelles utilisées en interne ESN nearshore et chez clients B2B en sourcing RH.

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Livré

Lead Generation — Prospection sur mesure

Pipeline commercial alimenté en continu par des leads qualifiés.

But
Alimenter vos commerciaux en leads B2B qualifiés sans qu'ils passent leur temps à prospecter.
Levier ·Prospection sortante automatisée (identification + enrichissement + scoring) + push CRM.

Pipeline de prospection B2B automatisé basé sur vos critères cibles. La solution identifie, enrichit, score et pousse les leads directement dans votre CRM.

Fonctionnalités clés
  • Ciblage multicritère (firmographique, technographique, signaux d'intention)
  • Enrichissement automatique des données (email, poste, téléphone)
  • Scoring personnalisé selon vos règles métier
  • Intégration directe à votre CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive)
  • Mise à jour continue des fiches et détection des changements
Technologies

Bases de données B2B, orchestration de workflows, API CRM.

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Test interne

Sourcing et recrutement IA

Pipeline de talents qualifiés, scoré et nourri en continu.

But
Construire en continu un vivier de talents qualifiés sur vos métiers clés.
Levier ·Sourcing multi-sources publiques + scoring multi-axes + séquences de prise de contact personnalisées + intégration ATS.

Plateforme de sourcing automatisé pour les fonctions tech et métier : extraction multi-sources, scoring multi-axes, séquences de prise de contact personnalisées, intégration ATS.

Fonctionnalités clés
  • Sourcing multi-plateformes
  • Scoring multi-axes
  • Séquences de contact personnalisées
  • Intégration ATS
  • Veille temps réel sur signaux de mobilité
Technologies

Bases B2B, APIs LinkedIn et plateformes recrutement, orchestration workflows, IA scoring, ATS connecteurs.

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Cas d'usage concrets

Trois cas concrets, trois contextes.

Anonymisés conformément aux préférences clients. Demandez l'accès aux dossiers détaillés sous NDA.

ESN nearshore — interne

Pipeline lead generation B2B 250 leads/mois

Base Google Sheets, messages personnalisés avec variables dynamiques, planification respectant les quotas LinkedIn, tracking automatisé. Couplé à la note d'expertise documentaire pour qualifier les prospects.

En production interne
Recrutement IT — Tunisie et France

Sourcing candidat IT supervisé

Qualification automatisée des profils sur critères techniques et culturels, intégration ATS (Greenhouse, Lever, Workable, SmartRecruiters, Teamtailor, Recruitee), filtrage initial avant entretien humain.

Industrialisé, prêt au déploiement
B2B services — clients agences et conseil

Outreach commercial coordonné multi-canal

LinkedIn + email avec coordination des points de contact pour ne pas saturer le prospect. Personnalisation au niveau du compte (rôle, secteur, signaux récents), reporting hebdomadaire.

En production multi-clients
Pour qui

Trois profils, un même besoin : faire passer l'IA en production.

Direction commerciale B2B

Vous avez une équipe SDR/BDR sous-dimensionnée vs le potentiel de marché. L'automatisation respecte les quotas plateforme et coordonne LinkedIn + email, vos commerciaux travaillent les prospects qualifiés.

Direction des ressources humaines

Vous recrutez en flux tendu sur des profils IT rares. Le sourcing supervisé filtre, présélectionne et présente uniquement les profils alignés. Réduction du temps de qualification de 60 à 80%.

Direction marketing growth

Vous voulez générer un pipeline qualifié de manière prédictible. La machine outreach + nurturing déploie des séquences testées, mesurées et améliorées sur durée.

Comment ça démarre

Quatre étapes du cadrage à la production.

Méthodologie ATLAS-Agentique appliquée : sept étapes complètes documentées sur la page dédiée.

01

Cadrage initial gratuit

Atelier de 30 minutes à 2 heures pour comprendre vos enjeux, identifier le cas d'usage prioritaire et définir les indicateurs de succès. Pas d'engagement à ce stade.

02

Conception et architecture

Choix techniques, vendor-neutres par étape, intégration à votre écosystème existant. Décisions documentées.

03

Pilote industrialisé

Solution réelle qui tourne sur périmètre limité, avec journalisation complète et tableaux de bord opérationnels.

04

Run et itérations

Supervision continue, ajustement, élargissement progressif. Vous gardez le contrôle, nous gardons la solution stable.

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Questions fréquentes

Ce que les directions demandent.

Quelle conformité RGPD sur la prospection automatisée ?+

Toute prospection respecte le RGPD : bases B2B vérifiées et opt-outs gérés, mentions claires sur l'origine de la donnée, droit d'opposition automatique. Pour le sourcing RH, les profils consultés sont publics LinkedIn et l'invitation respecte la finalité déclarée.

Quel volume mensuel raisonnable de prospection ?+

Sur LinkedIn, les quotas plateforme limitent à environ 100 invitations et 200 messages par compte par semaine. En coordonnant 2-3 comptes et en combinant LinkedIn + email, un pipeline de 500 à 1 000 prospects qualifiés par mois est atteignable sans dégrader la qualité.

ATS supportés pour le sourcing RH ?+

Greenhouse, Lever, Workable, SmartRecruiters, Teamtailor, Recruitee. Intégrations custom possibles pour ATS internes ou propriétaires. Le filtrage initial pondère critères techniques (stack, années d'expérience) et culturels (langues, mobilité).

Comment éviter la saturation du prospect (LinkedIn + email + WhatsApp) ?+

Coordination centralisée des touch points : si un prospect a déjà reçu LinkedIn cette semaine, l'email est différé. Si un email est ouvert sans réponse, la séquence enchaîne. Logique paramétrable par segment.

Vous voulez augmenter votre pipeline commercial ou recrutement ?

Cadrage initial gratuit, en 30 minutes à 2 heures, avec un référent solution adapté à votre secteur.

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